Anne-Lucia gibt uns heute einen Einblick, wie ihr Bewerbungsprozess ablief und woran sie gemerkt hat, dass sie bei der BOC Group richtig ist.
Wie bist du auf die BOC Group aufmerksam geworden?
Ich habe nach einer Stelle gesucht, bei welcher mir viel Abwechslung geboten wird. Über ein Jobportal bin ich auf die BOC Group aufmerksam geworden. Die Stellenbeschreibung hat mich sehr angesprochen und ich wollte etwas Neues ausprobieren.
Was hat dich bei der Stellenausschreibung am meisten angesprochen?
Die beschriebenen Tätigkeitsfelder passten perfekt in mein Portfolio, vor allem die IT-Affinität und Eigenschaften, welche ich als Beraterin mitbringen sollte. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass eine schnelle Rückmeldung stattfand und ich nicht lange warten musste, das gab mir das Gefühl der Wertschätzung. Als erstes wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, wo ich genauer auf meine datierten Punkte im Lebenslauf eingehen konnte.
Wie hast du deinen Bewerbungsprozess bei uns wahrgenommen?
Ich war sehr begeistert, als ich das erste Gespräch mit der Personalerin hatte. Es war ein schönes, lockeres Gespräch. Sie hat sich Zeit für mich genommen, mir die Unternehmenskultur dargelegt und ist auch auf meine anstehenden Aufgaben im Consulting eingegangen. Nach meinem ersten positiven Bewerbungstermin folgte kurze Zeit später ein weiteres Gespräch mit dem Teamleiter der Beratung.
Das Gespräch mit dem Teamleiter Matthias war sowohl interessant als auch aufschlussreich. Ich konnte sehr viele Fragen zu meinen zukünftigen Aufgaben und Projekten stellen und Matthias hat sich sehr viel Zeit genommen und eine entspannte Atmosphäre geschaffen, die mehr einem entspannten Kennenlernen als einem Bewerbungsgespräch glich. Nach den sympathischen Eindrücken während der Bewerbungsphase wusste ich, dass ich bei BOC Deutschland Beraterin für Prozessmanagement werden möchte.
Welche Eigenschaften findest du im Consulting wichtig?
Du solltest keine Angst haben vor Menschen zu sprechen, interessiert und neugierig sein sowie eine gute Auffassungsgabe besitzen. Ein gutes Menschengespür ist ebenfalls wichtig, sodass man mit verschiedenen Gruppen interagieren kann.
Möchtest du Bewerbenden noch etwas mit auf den Weg geben?
Die BOC Group hat sich von Anfang an als sehr guter Arbeitgeber präsentiert. Sie ist sehr flexibel und geht auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ein. Hierbei meine ich die Schwerpunktsetzung: Auf welches Programm ich eingehen möchte bis hin in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Anfangs habe ich direkt die Möglichkeit der Weiterbildung erhalten, das ist keine Selbstverständlichkeit. Das war der Punkt, an dem sich für mich nochmals bestätigt hat: „JA, ich bin beim richtigen Arbeitgeber“.
Vielen Dank für das Interview Anne!
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