Les processus font partie intégrante des organisations et leur apportent une valeur ajoutée. Ce sont des activités multifonctionnelles dont le traitement relève de compétences et responsabilités diverses et dont le suivi peut devenir complexe et difficilement gérable avec l’augmentation des effectifs. Même les déviations les plus minimes dans une procédure de travail peuvent entraver sa bonne exécution et influencer les autres procédures et processus métier. De ce fait, respecter la bonne exécution des processus métier est l’objectif principal des organisations. Un Système de Contrôle Interne (SCI) aide et assure une exécution efficace de la performance au travail. Il est conçu comme un système de contrôle et de surveillance des risques afin de prévenir tout dommages éventuels pour l’organisation.
Le Système de Contrôle Interne est régulièrement vu comme un outil de gestion chronophage et bureaucratique. Cependant, en plus du respect des exigences légales, une documentation appropriée et une analyse régulière du SCI sont devenus primordiales, notamment pour que l’organisation vive dans le temps. De plus, il contribue directement à améliorer l’efficacité et l’efficience des départements opérationnels.
Nous souhaiterions vous montrer comment implémenter votre SCI en six étapes de façon simple et efficace. Notre Livre Blanc contenant une description détaillée de ces dernières est également disponible en téléchargement gratuit.
Qu’est-ce qu’un Système de Contrôle Interne?
Par Système de Contrôle Interne, on entend l’ensemble des processus, méthodes et mesures d’une organisation qui visent à garantir le bon déroulement des opérations et à prévenir les dommages. La finalité est d’assurer la réalisation des objectifs de l’organisation tout en respectant les exigences relatives à l’efficacité et l’efficience, ainsi qu’à la justesse des rapports financiers et le respect des conditions juridiques.
Un modèle de procédure pour l’introduction de votre SCI en six étapes.
Si votre Système de Contrôle Interne est bien établi au sein de votre organisation, il peut être utilisé avec à peu d’efforts tout en délivrant le niveau d’efficacité requis.
Si vous appliquez les six étapes qui suivent, votre SCI sera mis en place avec succès :
Image 1: Le modèle de procédure pour l’introduction d’un Système de Contrôle Interne (SCI)
Si vous souhaitez en apprendre plus au sujet des différentes phases, vous pouvez télécharger gratuitement une description détaillée du modèle.
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