ADOscore skutecznie łączy zarządzanie strategią z zarządzaniem wydajnością (ang. performance management). Dostępna w narzędziu metoda oraz procesy postępowania wspierają użytkownika przy wdrażaniu Strategicznej Karty Wyników (Balanced Scorecard), zarządzaniu wydajnością organizacji (Corporate Performance Management) i innych scenariuszach kontroli przedsiębiorstwa. Podstawowymi elementami są tutaj cele, wskaźniki oraz działania. Takie "trio" stanowi centralny element systemu ADOscore, umożliwiając pełną realizację wspomnianych wyżej scenariuszy.